为了促进团队成员之间的沟通与理解，增强团队凝聚力，特制定此《交心谈心记录表》。通过定期开展交心谈心活动，可以及时发现和解决团队内部存在的问题，增进彼此的信任感，为共同的目标努力。
一、基本信息
- 时间：填写具体日期。
- 地点：填写谈话的具体场所。
- 参与人员：列出所有参加谈话的人员姓名及职务。
- 记录人：负责本次谈话记录的人员姓名。
二、谈话主题
在这一部分简要描述此次谈话的主要目的或核心议题。例如，“了解团队成员的工作状态”、“探讨项目进展中的困难”等。
三、谈话内容摘要
1. 成员发言概览
每位参与者围绕主题发表自己的看法和意见，包括但不限于以下几点：
- 对当前工作的看法；
- 遇到的问题及建议；
- 对团队合作的感受；
- 其他需要表达的观点。
2. 讨论重点
总结讨论过程中达成一致的意见或者未解决但需进一步研究的问题。比如，“明确了下一步工作方向”，“存在分歧点在于资源分配比例”。
四、后续行动计划
根据谈话结果制定具体的改进措施，并明确责任人和完成时限。如：“由张三负责协调各部门间的沟通”，“预计两周内完成初步方案”。
五、备注
可用于补充说明其他重要事项，或者记录一些特别需要注意的小细节。
通过使用这份表格，不仅能够系统地整理每次交心谈心的过程，还能有效跟踪落实情况，从而推动整个团队向着更加和谐高效的方向发展。希望每位成员都能积极参与其中，共同营造一个开放包容的工作氛围！
