在日常的工作环境中，公司员工在职证明书是一种重要的文件，它不仅用于证明员工与公司的劳动关系，还可能涉及员工的工作经历、职位等信息。这种证明书通常由公司的人事部门或行政管理部门出具，并且需要具备一定的规范性和权威性。

首先，在撰写在职证明书时，应当确保其格式清晰明了。一般而言，证明书应包含以下几个部分：标题（如“在职证明”）、正文、落款以及日期。标题要简洁醒目，能够让读者一眼看出文件性质；正文部分则需要详细列出员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、入职时间、工作岗位等内容；落款处需加盖公司公章以增加证明书的有效性和可信度；最后，注明开具证明的具体日期。

其次，关于具体内容的表述也十分重要。在描述员工的工作情况时，应尽量客观真实地反映实际情况。例如，可以明确指出该员工自某年某月起担任何种职务，在此期间表现良好，无任何违反公司规章制度的行为发生。同时，还可以根据需要补充说明一些特殊事项，比如是否享有社保福利待遇等。

此外，为了提高证明书的专业水平，建议采用正式书面语言进行表达。避免使用口语化词汇或者过于随意的句式结构。这样不仅可以体现出企业的专业形象，也能增强对外交流过程中的说服力。

最后，在实际操作中还需注意保护个人隐私安全问题。在提供给第三方机构或个人查阅之前，务必确认所有敏感信息均已妥善处理妥当，以免造成不必要的麻烦。

综上所述，《公司员工在职证明书怎么写》并非难事，只要遵循上述几点原则即可顺利完成任务。当然，如果遇到复杂情形或者特殊情况，则最好咨询专业人士寻求帮助，以确保最终成果符合相关法律法规要求并满足客户需求。