为进一步提升教师队伍的整体素质，增强教师的职业道德意识和社会责任感，促进学校教育事业的健康发展，特制定本年度学校师德师风工作计划。

一、指导思想

以党的教育方针为指引，深入贯彻社会主义核心价值观，坚持立德树人根本任务，加强教师职业道德建设，营造良好的校园文化氛围，培养一支具有高尚师德、精湛业务能力的教师团队。

二、工作目标

1. 提高师德水平：通过各种形式的学习和实践活动，使全体教职工进一步明确师德规范，树立正确的教育理念。

2. 强化职业操守：引导教师自觉遵守法律法规及学校的规章制度，杜绝任何违反师德的行为发生。

3. 构建和谐关系：增进师生之间、同事之间的相互理解和尊重，形成团结协作的良好局面。

4. 塑造良好形象：努力打造一支让家长放心、社会满意的高素质专业化教师队伍。

三、具体措施

1. 组织专题培训

- 定期开展师德教育培训活动，邀请专家讲座或优秀教师分享经验；

- 利用集中学习时间观看相关视频资料，并进行讨论交流；

- 开展“师德标兵”评选活动，表彰先进个人。

2. 完善监督机制

- 设立意见箱，鼓励学生、家长对教师行为提出建议；

- 成立专门委员会负责处理有关师德问题的投诉；

- 每学期末组织问卷调查，收集反馈信息并及时改进工作方法。

3. 丰富活动载体

- 结合重大节日举办主题班会、演讲比赛等活动；

- 组织志愿服务项目，如支教下乡等社会实践机会；

- 鼓励青年教师参与课题研究，提升科研能力的同时也锻炼其教学水平。

4. 加强家校沟通

- 定期召开家长会，介绍学校教育教学情况以及师德建设进展；

- 建立健全家委会制度，充分发挥家长的作用；

- 利用微信群等方式保持日常联系，听取各方意见。

四、预期效果

经过一年的努力，预计能够实现以下几点成效：

- 教职工普遍认识到自身肩负的责任感与使命感；

- 校园内形成积极向上的学习风气；

- 社会对学校的认可度有所提高；

- 学生综合素质得到全面发展。

总之，在今后的工作中我们将继续秉承以人为本的原则，不断创新管理模式，力求将我校打造成一所充满爱心与智慧的现代化学校。