在企业运营中，出纳工作是财务管理的重要组成部分。出纳人员负责现金和银行存款的管理，确保资金的安全与流动性的平衡。然而，在某些情况下，如员工调动、离职或岗位轮换时，需要进行工作交接以保证工作的连续性和财务数据的完整性。因此，出纳工作交接单显得尤为重要。

一份完整的出纳工作交接单应包括以下几个方面的

1. 基本信息

包括交接双方的姓名、部门、职位以及交接的具体日期等信息。这些基础信息有助于明确交接的责任归属。

2. 现金及票据清单

详细列出当前库存现金金额、各类票据（如支票、发票、收据）的数量及状态。同时，还需核对账实是否相符，并记录任何异常情况。

3. 银行账户信息

涉及所有银行账户的相关资料，例如账号、开户行名称、预留印鉴等。此外，还需提供最近一次对账单及未达款项明细。

4. 会计凭证与报表

对已处理完毕但尚未归档的原始凭证、记账凭证及其对应的财务报表进行全面梳理，并确认无遗漏。

5. 电子设备与系统权限

如果涉及到使用特定软件或硬件来完成日常工作，则需将相关设备密码、授权文件等一并移交，并确保新接手者能够顺利操作。

6. 其他事项说明

针对一些特殊业务流程或者潜在风险点做出特别提示，比如即将到期的合同条款、未解决的问题线索等。

7. 签字确认

最后由交接双方及监交人共同签字盖章，以此作为法律效力上的保障。

通过上述步骤编制而成的工作交接单不仅能够有效降低因人员变动而导致的风险隐患，还能促进团队内部沟通协作更加顺畅高效。当然，在实际执行过程中还需要根据自身企业的实际情况灵活调整格式与侧重点，从而达到最佳效果。