为了进一步提升明珠小学的教学质量与管理水平，增强学校的核心竞争力，同时也为教师提供一个公平竞争、展现才华的平台，经校领导班子研究决定，特制定本《明珠小学教导主任竞聘方案》。

一、竞聘原则

本次竞聘坚持公开、公平、公正的原则，注重德才兼备、以德为先的标准，强调工作实绩和群众认可度。通过竞聘上岗的方式选拔出最适合担任教导主任岗位的人选，确保学校管理工作的高效运行。

二、竞聘岗位及职责

1. 岗位名称：教导主任

2. 主要职责：

- 负责全校教学计划的制定与实施；

- 监督并指导各年级组的教学活动；

- 组织开展教研活动，提高教师队伍的整体素质；

- 协调各部门之间的关系，促进校园和谐发展。

三、竞聘条件

1. 具有良好的职业道德和个人修养；

2. 拥有本科及以上学历，并具备相关专业资格证书；

3. 在本校或其它学校从事教育教学管理工作满三年以上者优先考虑；

4. 年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽）。

四、竞聘程序

1. 报名阶段：符合条件的教职工均可自愿报名参加竞聘，并提交个人简历及相关证明材料；

2. 资格审查：由校务委员会对所有报名人员进行资格审核；

3. 笔试环节：组织专业知识测试，考察应聘者对于教育理论知识的理解程度以及解决实际问题的能力；

4. 面试答辩：邀请专家评委团对入围者进行面对面交流，了解其管理理念和发展思路；

5. 综合评定：结合笔试成绩、面试表现等因素综合打分，最终确定拟任人选名单；

6. 公示公告：将结果在校内公示七天，接受广大师生监督。

五、其他事项

1. 本次竞聘活动解释权归明珠小学所有；

2. 如发现弄虚作假等违反规定的行为，一经查实立即取消资格；

3. 对于未入选但表现突出的候选人，学校将给予鼓励和支持，继续为其成长创造良好环境。

我们相信，在全体教职工共同努力下，通过此次竞聘活动能够选出一位优秀的教导主任，带领大家共同开创明珠小学更加辉煌灿烂的美好未来！

以上就是关于《明珠小学教导主任竞聘方案》的具体内容，希望能为大家提供参考价值。