为了进一步提升我校教师的专业素养与教学水平，激励广大教职工积极投身教育教学工作，促进教学质量的全面提升，经学校研究决定，特制定本《学校教学能手评选方案》。该方案旨在通过公平、公正、公开的方式，选拔出一批具有突出教学能力、创新精神和良好师德的优秀教师，以树立榜样，推动全校教育事业的发展。

一、评选原则

1. 公平公正：确保每位参选教师在相同的条件下参与评选，杜绝任何形式的偏袒或舞弊行为。

2. 注重实绩：以实际教学成果为依据，综合考量教师的教学效果、学生评价及同行认可度。

3. 鼓励创新：支持并奖励那些在教学方法、课程设计等方面有所创新的教师。

4. 全面考察：不仅关注教师的教学成绩，还重视其职业道德、团队合作能力和终身学习的态度。

二、评选对象

全体在职教师均可报名参加评选活动，但需满足以下基本条件：

- 热爱教育事业，具有良好的职业道德；

- 近三年内无重大教学事故记录；

- 积极参与学校组织的各项教研活动，并取得显著成效。

三、评选标准

评选标准主要包括以下几个方面：

1. 课堂教学质量（权重40%）

- 教学目标明确，内容安排合理；

- 能够灵活运用多种教学手段激发学生兴趣；

- 注重培养学生的独立思考能力和实践操作技能。

2. 科研能力（权重20%）

- 发表高水平论文或出版专著；

- 主持或参与校级以上科研项目；

- 开展课题研究并形成研究成果。

3. 学生满意度（权重20%）

- 根据学生问卷调查结果评估教师的教学态度和服务意识；

- 关注学生对课程设置、作业布置等方面的反馈意见。

4. 社会影响力（权重10%）

- 在校外学术交流活动中表现优异；

- 获得省级及以上荣誉称号者优先考虑。

5. 个人成长与发展（权重10%）

- 积极参加各类培训进修，不断提升自身专业水平；

- 乐于分享经验，帮助同事共同进步。

四、评选流程

1. 个人申报：符合条件的教师填写申请表，并提交相关证明材料。

2. 资格审查：由教务处牵头组成评审小组，对所有申报材料进行初步审核。

3. 专家评审：邀请校内外专家组成评审委员会，采用听课、访谈等多种方式深入了解候选人情况。

4. 结果公示：将最终评选结果在学校内部网站上予以公示，接受师生监督。

5. 表彰奖励：对于被评为“学校教学能手”的教师给予物质奖励以及荣誉称号，并推荐参加更高层次的比赛。

五、注意事项

- 所有参评材料必须真实有效，一旦发现弄虚作假行为将取消资格；

- 各部门应积极配合做好宣传动员工作，营造浓厚的竞争氛围；

- 对于未能当选但仍表现优秀的教师，学校将继续提供平台支持其发展。

希望通过本次评选活动能够挖掘出更多优秀的教学人才，同时也希望全体教师以此为契机，不断提高自我，为实现学校长远发展目标而努力奋斗！

以上即为《学校教学能手评选方案》，请各位同仁认真阅读并遵照执行。