为了营造一个健康、舒适的工作环境，确保每位员工的身体健康与安全，特制定本《员工卫生管理制度》。本制度旨在规范全体员工在工作场所内的个人卫生行为，提升整体卫生水平，并预防疾病传播。

一、个人卫生要求

1. 手部清洁：所有员工在进入办公区域前必须彻底清洗双手，使用肥皂或洗手液，并用流动水冲洗干净。尤其是在用餐前后、如厕后以及接触公共物品后，务必进行手部清洁。

2. 着装整洁：上班期间应穿着干净得体的工作服或正装，避免穿着过于随意或有明显污渍的衣物。若有特殊岗位需求，请按照具体规定执行。

3. 口腔卫生：保持良好的口腔卫生习惯，早晚刷牙，饭后漱口，尽量避免食用气味较重的食物（如大蒜、洋葱等），以免影响同事间的沟通交流。

4. 个人用品管理：个人使用的杯子、餐具等需单独存放并定期消毒；禁止将私人物品随意放置于公共区域。

二、办公环境维护

1. 桌面清理：每位员工都应对自己的办公桌进行每日整理，及时清理垃圾，保持桌面干净整洁。下班时应关闭电脑屏幕，并将椅子推至桌下。

2. 会议室卫生：会议结束后，由相关负责人负责检查并清理会议室内的桌椅、白板等设施，确保下次使用时处于良好状态。

3. 卫生间保洁：卫生间是公共场所的重要组成部分，每位使用者都有责任维护其清洁度。如发现设施损坏或卫生状况不佳，应及时通知后勤部门处理。

三、公共卫生防护

1. 咳嗽礼仪：当需要咳嗽或打喷嚏时，请用手肘遮挡口鼻，避免飞沫扩散。同时，使用过的纸巾应立即丢弃至垃圾桶内。

2. 疾病防控：若出现感冒、发热等症状，请自觉佩戴口罩并减少与其他人的近距离接触。必要情况下，可申请居家办公直至康复。

3. 垃圾分类：严格按照公司规定的垃圾分类标准投放垃圾，不可乱扔废弃物，共同保护环境卫生。

四、监督与奖惩机制

公司将不定期对各部门及个人的卫生情况进行抽查，并将结果纳入绩效考核体系中。对于表现优秀的团队和个人给予表扬奖励；而对于违反规定的员工，则视情节轻重予以批评教育或相应处罚。

通过严格执行上述各项措施，我们相信能够有效提高整个组织内部的卫生管理水平，为每一位员工创造更加健康和谐的工作氛围！

以上即为本公司的《员工卫生管理制度》，希望大家能够严格遵守，共同努力打造一个文明、健康的职场环境！