在现代职场中，劳动关系的调整和变更是一种常见现象。当用人单位或员工因各种原因需要结束劳动合同关系时，一份规范且合法的终止劳动合同文件显得尤为重要。以下是一份员工终止劳动合同的模板，供参考使用。

员工终止劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：______________________

法定代表人：_______________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：_______________

联系方式：_________________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》，现因以下原因，经双方协商一致，决定自________年____月____日起解除上述合同。具体

一、合同解除原因

1. 乙方提出辞职，经甲方同意；

2. 甲方因经营调整或业务转型，需裁减人员；

3. 其他双方认可的原因。

二、工资结算及经济补偿

1. 双方确认，截至合同解除之日，乙方已完成所有工作交接，无任何未结清事项；

2. 甲方应在合同解除之日起____日内支付乙方剩余工资及相关福利待遇；

3. 若符合法律规定的经济补偿条件，甲方将按照法律规定给予乙方相应补偿。

三、工作交接

1. 乙方需在合同解除前完成所有工作任务，并与甲方办理相关工作移交手续；

2. 乙方应归还甲方提供的办公设备、工具及其他物品。

四、保密义务

合同解除后，乙方仍需履行原劳动合同中的保密义务，不得泄露甲方商业机密或技术秘密。

五、争议解决

如因本合同解除产生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他约定

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七、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

授权代表（签字）：________

乙方（签字）：____________

日期：________年____月____日

以上为一份基本的员工终止劳动合同模板，具体条款可根据实际情况进行调整。在实际操作中，建议用人单位与员工充分沟通，确保双方权益得到保障，避免后续纠纷的发生。同时，务必遵守当地劳动法律法规，以保证合同的合法性与合规性。