为了规范公司内部管理，提升工作效率，促进团队协作与和谐发展，根据国家相关法律法规及本公司实际情况，特制定本《招标代理公司员工管理规章制度》（以下简称“本制度”）。本制度适用于公司全体员工，并将作为日常管理和考核的重要依据。

一、工作纪律

1. 考勤管理

所有员工需严格遵守上下班时间，实行打卡签到制度。迟到或早退超过30分钟视为旷工处理；连续旷工三天以上者，公司将依法解除劳动合同。

2. 请假流程

员工因事、病或其他原因需要请假时，须提前填写《请假申请单》，并按审批权限逐级报批后方可离岗。未经批准擅自离岗者，按旷工论处。

3. 保密义务

员工在工作中接触到的客户信息、商业机密等均属公司财产，不得泄露给第三方。违反保密规定者，公司将追究其法律责任。

二、岗位职责

每位员工应明确自身岗位职责，认真履行工作职责，确保任务按时保质完成。如遇特殊情况无法及时完成任务，应及时向上级汇报并寻求解决方案。

三、绩效考核

公司将定期对员工的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、业务能力、创新能力等方面。考核结果将直接影响员工薪酬调整及晋升机会。

四、培训与发展

为帮助员工不断提升专业技能和个人素质，公司会不定期组织各类培训活动。鼓励员工积极参与学习交流，共同进步。

五、奖惩机制

对于表现优异的员工，公司将给予物质奖励或精神表彰；而对于违反规章制度的行为，则视情节轻重采取警告、罚款直至辞退等措施。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。如有未尽事宜，公司将另行补充说明。

希望全体员工能够严格遵守上述规定，在各自的岗位上发光发热，携手共创美好未来！