尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护良好的工作环境和纪律氛围，根据《公司规章制度》的相关规定，现对以下情况进行通报并作出相应处理决定。
经调查核实，员工XXX（姓名）在近期工作中存在以下违规行为：未能按时完成分配的任务，导致项目进度延误；违反考勤制度，多次迟到早退；在工作时间内从事与本职工作无关的事情，影响了团队协作效率。上述行为已经对公司整体运营造成了不良影响，并严重违背了公司的核心价值观。
鉴于以上情况，为严肃纪律，避免类似事件再次发生，经公司管理层研究决定，给予该员工以下处罚措施：
1. 书面警告：即日起对该员工进行书面警告，记录此次违纪行为。
2. 绩效扣分：扣除当月绩效考核分数20%，并取消其参与年度优秀员工评选资格。
3. 培训安排：要求该员工参加为期一周的专业技能培训课程，以提升其业务能力和职业素养。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个高效、和谐的工作环境。对于任何违反公司规定的个人或部门，公司将坚决采取措施予以纠正，确保企业健康发展。
特此通知！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
请各部门负责人将此通知传达至每一位员工，并监督执行相关措施。感谢大家的理解与配合！
