为了维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，明确员工的工作责任和纪律要求，特制定本员工考勤制度表。所有员工都需严格遵守以下规定：

一、考勤时间

1. 公司实行标准工作时间为每天8小时，具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间。

2. 员工需提前5分钟到达岗位做好准备工作，迟到或早退均按相关规定处理。

二、请假制度

1. 事假：员工因个人事务需要请假时，需提前至少一天向部门主管申请，并填写请假单。未经批准擅自缺勤视为旷工。

2. 病假：员工因身体不适需请病假时，需提供医院出具的相关证明材料。无证明者按事假处理。

3. 年假：员工每年享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定。使用年假前需提前两周提出申请并获得批准。

三、加班管理

1. 如因工作需要安排加班，需由部门负责人提前通知员工，并记录加班时长。

2. 加班补偿方式包括调休或支付加班工资，具体按照国家劳动法执行。

四、考勤记录

1. 所有员工必须通过打卡机进行上下班签到，不得代打卡，一经发现将严肃处理。

2. 各部门负责人需定期检查员工的考勤记录，并及时上报异常情况。

五、奖惩措施

1. 对于表现优异、出勤率达到100%的员工，公司将给予表彰奖励。

2. 违反考勤规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款甚至辞退等处罚。

以上制度自发布之日起正式实施，请全体员工认真阅读并遵照执行。如有疑问或特殊情况，可向人力资源部咨询。

希望每位员工都能自觉遵守公司的考勤制度，共同营造一个和谐高效的工作环境！