在“十三五”期间，我国的人力资源和社会保障事业取得了显著成就，为经济社会发展提供了重要支撑。这一规划以促进就业为核心，以完善社会保障体系为重点，以深化人事制度改革和人才队伍建设为抓手，全面推进了人力资源和社会保障事业的发展。
首先，在促进就业方面，政府通过实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，提高就业质量。大力推动创业带动就业，鼓励大众创业、万众创新，使更多的人能够实现自我价值。同时，加强职业技能培训，提升劳动者素质，增强其就业竞争力。此外，还注重对困难群体的就业援助，确保每一个人都能享受到公平的就业机会。
其次，在完善社会保障体系方面，覆盖城乡的社会保险制度基本建立，养老保险、医疗保险等各项社会保险覆盖面不断扩大，待遇水平稳步提高。同时，建立健全了社会救助、社会福利和慈善事业相互衔接的社会保障体系，让人民群众老有所养、病有所医、困有所助。
再次，在深化人事制度改革和人才队伍建设方面，积极推进公务员分类管理改革，健全事业单位岗位设置管理制度，完善专业技术人才评价机制。加大高层次人才引进力度，优化人才发展环境，激发各类人才的创造活力和创新热情。
总之，《“十三五”人力资源和社会保障发展规划》的成功实施，不仅改善了民生福祉，也为我国经济社会持续健康发展奠定了坚实基础。未来，我们将继续坚持创新驱动发展战略，进一步优化人力资源配置，全面提升社会保障水平，努力构建更加和谐美好的社会。
