为了更好地管理和利用单位内部的图书资源，提高图书的使用效率，同时确保图书资料的安全与完整，特制定本制度。以下是具体的规定和要求：

一、借阅范围

本单位内的正式员工及长期聘用人员均可申请借阅图书。外单位人员如需借阅，需经相关部门负责人批准，并在指定时间内归还。

二、借阅权限

每位员工根据职位级别享有不同的借阅权限。一般情况下，普通员工每次可借阅不超过三本书籍，且借期为一个月；中层管理人员可借阅五本，借期延长至两个月；高层管理人员则可借阅十本，借期为三个月。特殊情况需额外申请。

三、借阅流程

1. 员工需填写《图书借阅登记表》，注明借书人姓名、部门、借阅书籍名称及编号等信息。

2. 经所在部门负责人签字确认后，提交至图书管理员处进行审核。

3. 图书管理员核对无误后，在系统中记录相关信息，并发放所借书籍。

4. 归还时，由图书管理员检查书籍完好程度并注销记录。

四、注意事项

1. 请爱惜书籍，不得随意涂改或损坏。如有破损，请及时报告图书管理员。

2. 若发现丢失或严重损坏的情况，应按照原价赔偿。

3. 超过规定期限未归还者，将按每天0.5元的标准收取滞纳金。

4. 不得私自转借他人，违者将取消其借阅资格。

5. 对于重要文献资料，未经特别许可不得复印或拍照。

五、定期盘点

每月末，图书管理员应对所有书籍进行全面清点，确保账实相符。对于长期无人问津的书籍，可以考虑调整存放位置或者重新分配给其他需求较高的部门使用。

六、违规处理

对于违反上述规定的个人或部门，视情节轻重给予批评教育、通报批评直至暂停甚至永久剥夺借阅权利等处罚措施。

以上就是我们单位关于图书借阅管理的基本规定，希望大家能够共同遵守，让这些宝贵的资源发挥出最大的价值。如果有任何疑问或建议，欢迎随时向图书管理部门提出！

（注：以上内容均为虚构示例，仅供参考。实际操作时应结合自身实际情况加以完善。）