为了营造健康和谐的工作环境，提升员工的身体健康水平，同时积极响应国家关于公共场所禁烟的规定，本单位特制定《单位控烟考评奖惩制度》。该制度旨在通过科学合理的管理措施，规范员工的行为习惯，促进无烟办公环境的形成。

一、控烟目标

1. 改善空气质量：减少二手烟对非吸烟者的危害。

2. 保障员工健康：降低因吸烟引发的疾病风险，提高整体健康状况。

3. 树立良好形象：展现企业社会责任感和社会文明程度。

二、适用范围

本制度适用于全体员工及来访人员，在单位内部所有区域均需遵守相关规定。

三、具体规定

（一）禁止吸烟区域

1. 办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域全面禁烟。

2. 食堂、休息区等非封闭空间也禁止吸烟。

（二）允许吸烟区域

若需设置专门吸烟区，则应远离人群密集场所，并配备必要的通风设施。

（三）个人责任

每位员工都有义务维护单位内良好的无烟氛围，不得在禁烟区内吸烟或携带点燃的香烟进入。

四、考评机制

1. 日常检查：由专职人员不定期巡查，记录违规行为。

2. 举报奖励：鼓励同事之间互相监督，对于举报属实者给予适当奖励。

3. 定期评估：每季度组织一次控烟工作评估会议，总结经验教训并调整策略。

五、奖惩措施

奖励：

- 对积极参与控烟活动且表现突出的个人或团队予以表彰；

- 提供额外福利作为激励手段。

惩罚：

- 对于初次违反规定的员工给予口头警告；

- 违规次数较多者将被处以经济罚款；

- 拒不服从管理者将面临更严厉的处罚直至辞退。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

2. 如遇特殊情况需修改条款时，须经全体职工代表大会讨论决定后方可执行。

通过实施此制度，我们相信能够有效推进单位控烟工作的深入开展，为构建更加美好的工作生活环境而努力！