在求职过程中，一份优秀的个人简历是获得面试机会的关键。而其中，“工作描述”部分尤为重要，它不仅展示了你的职业经历，还体现了你的能力、职责和成就。那么，如何撰写一份高质量的“工作描述”呢？以下是一些实用的建议。

首先，明确岗位职责。在撰写工作描述时，应清晰地列出你在上一家公司所担任的职位以及主要职责。避免使用模糊或笼统的词汇，如“负责日常工作”或“协助团队”。相反，应具体说明你做了什么，例如“负责客户关系管理，维护并拓展100+优质客户资源”。

其次，突出成果与贡献。招聘方最关心的是你在工作中取得了哪些成绩。因此，在描述工作内容时，尽量用数据来支撑你的表现。例如：“通过优化销售流程，使季度销售额提升25%”，或者“带领团队完成3个大型项目，客户满意度达95%以上”。

再者，使用动词开头。为了增强表达的主动性与专业性，建议以动词开头来描述你的职责和成就。例如，“负责市场推广策划”、“协助制定年度预算方案”等。这样的表述方式更具行动力，也更容易引起招聘方的关注。

此外，根据应聘岗位调整内容。不同的职位对技能和经验的要求不同，因此在撰写简历时，应根据目标岗位进行适当调整。如果你申请的是管理岗位，可以多强调领导能力和团队协作经验；如果是技术岗位，则应突出专业技能和项目经验。

最后，保持简洁明了。工作描述不宜过长，一般每条职责或成就控制在2-3句话内即可。语言要简练，避免冗余信息。同时，注意使用行业术语，但也要确保易懂，以便HR快速理解你的能力。

总之，一份好的工作描述不仅仅是罗列你的经历，更是展示你能力和价值的机会。通过清晰、具体、有说服力的表达，能够有效提升你的简历竞争力，增加获得面试机会的可能性。