在当今社会，个人简历不仅是求职过程中的重要工具，更是展现个人能力和综合素质的重要载体。而“现实表现”则是在实际工作、学习或生活中所体现出的真实状态和行为方式。将“个人简历”与“现实表现”结合起来，能够更全面地反映一个人的综合能力与职业素养。

在撰写个人简历时，许多人往往只注重格式和内容的美观性，却忽略了“现实表现”这一关键要素。所谓“现实表现”，指的是一个人在日常工作中、团队合作中、项目执行中所展现出的实际能力和态度。它不仅仅是简历上的文字描述，更是通过具体事例和成果来体现的。

例如，在一份简历中，如果仅仅写上“具备良好的沟通能力”，这属于一种概括性的表述，缺乏说服力。而如果能结合具体的项目经历，说明自己在团队协作中如何协调各方资源、解决矛盾，并最终达成目标，这样的描述就更具真实性和可信度。

此外，“现实表现”也体现在个人的职业操守和道德品质上。一个真正优秀的求职者，不仅要有扎实的专业技能，还要有良好的职业道德和责任感。无论是在工作中还是在生活中，都能够以积极的态度面对挑战，勇于承担责任，这是企业非常看重的素质。

因此，在撰写个人简历时，建议不要只停留在表面的描述上，而是要结合自身的真实经历，突出自己的“现实表现”。可以通过列举具体的工作成果、参与的项目、获得的荣誉以及在团队中的角色等方式，让简历更加生动、真实、有说服力。

总之，个人简历不仅是展示自我的窗口，更是体现个人“现实表现”的平台。只有将两者有机结合，才能更好地吸引用人单位的注意，提升求职成功率。