在2015年，随着国家扶贫攻坚工作的深入推进，驻村干部作为基层治理和脱贫攻坚的重要力量，承担着推动农村发展、改善民生、密切党群关系的重要职责。这一年，驻村干部在各地的基层一线中发挥了积极作用，也面临着诸多挑战与考验。

在实际工作中，驻村干部普遍表现出较强的组织协调能力和责任意识。他们深入村组，走访群众，了解民情民意，积极协助村“两委”开展各项工作。许多驻村干部主动参与精准扶贫政策的宣传和落实，帮助贫困户制定帮扶计划，协调资源，推动产业发展，为当地经济发展注入了新的活力。

同时，驻村干部在思想上也更加成熟，能够结合实际情况灵活应对各种问题。他们在处理矛盾纠纷、推进村级事务等方面展现出较高的综合素质。部分驻村干部还利用自身知识和技能，帮助村民提高生产技术水平，推动农业现代化进程，提升了农村的整体发展水平。

然而，在实际工作中也存在一些问题和不足。个别驻村干部由于缺乏基层经验，对农村工作不够熟悉，导致工作推进缓慢；有的驻村干部因长期驻村，家庭生活受到影响，心理压力较大，影响了工作积极性；还有少数干部存在形式主义倾向，未能真正沉下心来为群众办实事。

针对这些问题，各地政府和相关部门加强了对驻村干部的培训和管理，完善考核机制，强化责任落实，确保驻村干部真正发挥作用。同时，通过建立激励机制，增强驻村干部的工作动力和归属感。

总体来看，2015年的驻村干部在推动农村发展、促进社会和谐方面作出了积极贡献。他们的努力不仅改善了农村的生产生活条件，也增强了党和政府在基层的凝聚力和影响力。未来，随着乡村振兴战略的全面实施，驻村干部的作用将更加重要，需要进一步优化制度设计，提升队伍素质，为农村发展提供坚实保障。