在当前的社会保障体系中，养老保险作为一项重要的社会保障制度，关系到每一位劳动者的晚年生活保障。其中，职工养老保险的缴费比例是大家最为关注的问题之一。了解单位和个人的缴费比例，有助于劳动者更好地规划自己的养老资金，也便于企业合理安排人力资源成本。

根据国家现行的养老保险政策，职工养老保险主要由单位和个人共同缴纳，形成“双轨制”模式。具体来说，单位需要按照职工工资总额的一定比例进行缴纳，而个人则从自己的工资中按相应比例扣缴。这一机制旨在通过社会共济的方式，实现养老资源的合理分配和长期稳定。

目前，全国范围内职工养老保险的单位缴费比例普遍在16%左右，但不同地区可能会有细微差异。例如，在一些经济较为发达的地区，该比例可能略高于或低于这个标准。而个人的缴费比例一般为8%，这一比例在全国范围内相对统一。需要注意的是，这些比例是基于职工的工资基数来计算的，工资基数通常以当地上年度职工平均工资的60%至300%为上下限。

此外，近年来国家对养老保险制度进行了多次调整，逐步提高了个人账户的积累效率，并推动了基本养老保险的全国统筹。这些改革措施在一定程度上减轻了企业和个人的缴费负担，同时也增强了养老保险制度的可持续性。

对于普通职工而言，了解并掌握自己所在地区的具体缴费比例非常重要。一方面，这有助于他们更准确地计算每月的社保支出；另一方面，也有助于他们在工作变动或换工作时，更好地处理养老保险的转移接续问题。

总之，职工养老保险的单位和个人缴费比例是社会保障体系中的重要组成部分，它不仅影响着个人的养老保障水平，也关系到整个社会的稳定与发展。随着政策的不断完善，未来养老保险制度将更加公平、合理，为更多人提供坚实的养老保障。