为进一步加强公司管理，维护正常的工作秩序，现就近期部分员工出现的旷工行为进行通报，并重申相关管理规定。
根据人力资源部统计，自本年度以来，有数名员工在未履行请假手续的情况下，连续多日未到岗上班，严重影响了部门工作的正常运转，也对团队协作和整体效率造成了不良影响。对此，公司已启动内部调查程序，并将依据《员工手册》及相关规章制度，对相关责任人进行严肃处理。
公司始终倡导诚信、守纪、责任的工作态度。任何员工都应严格遵守考勤制度，如遇特殊情况需请假，必须提前通过正式渠道报备，经批准后方可离岗。对于未经批准擅自缺勤的行为，公司将视情节轻重给予警告、扣罚工资、降职甚至解除劳动合同等处理。
请全体员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，增强组织纪律观念，共同营造良好的工作氛围。今后，公司将持续加强对考勤情况的监督与检查，确保管理制度的有效执行。
特此通报。
XX公司行政部
2025年4月5日
