为进一步加强公司内部管理，严肃工作纪律，维护正常的办公秩序，现就近期发生的一起员工旷工事件进行通报批评，以示警戒。
经查，我司员工XXX（部门：XX部，岗位：XX）于2025年X月X日至X月X日期间，未履行任何请假手续，擅自离岗，累计旷工达X天。该行为严重违反了公司《员工手册》中关于考勤管理的相关规定，影响了部门正常工作的开展，也对团队整体氛围造成了不良影响。
公司对此类行为持零容忍态度。根据《员工奖惩管理办法》相关规定，经研究决定，对该员工予以通报批评，并视情节轻重扣除相应绩效工资。同时，要求全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，增强责任意识和纪律观念，确保各项工作有序、高效推进。
希望全体职工以此为鉴，自觉规范自身行为，共同营造一个风清气正、积极向上的工作环境。
特此通报。
XX公司人力资源部
2025年X月X日
