【公司处罚通告范文模板】为维护公司正常运营秩序，强化员工行为规范，提升整体管理水平，根据公司相关规章制度及实际情况，现对部分员工在工作中出现的违规行为进行通报处理，并以此作为警示。
一、事件概述
经调查核实，员工XXX（部门：XXX，职位：XXX）于2025年X月X日，在工作期间存在以下行为：
1. 未按规定完成工作任务，影响团队进度；
2. 擅自离岗，未履行请假手续；
3. 在办公场所使用不当言辞，造成不良影响。
以上行为已严重违反《员工手册》及相关管理制度，对公司形象和工作效率造成一定负面影响。
二、处理决定
根据公司《员工奖惩管理办法》相关规定，经公司管理层研究决定，对涉事员工作出如下处理：
1. 给予书面警告一次；
2. 扣除当月绩效奖金XX元；
3. 责令其提交书面检讨，并限期整改。
三、整改要求
请全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，增强责任意识和纪律观念。各部门负责人应加强对本部门员工的日常管理与监督，确保各项工作有序开展。
四、其他说明
本次通报旨在加强公司内部管理，营造良好的工作氛围。对于今后再次出现类似问题的员工，公司将依据情节严重程度，采取更为严厉的处理措施。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年X月X日
