【关于违纪处理决定】为进一步加强单位内部管理，维护正常的秩序和工作纪律，确保各项工作依法依规、有序开展，根据相关规章制度及实际情况，现对近期发生的违纪行为作出如下处理决定。
经查，某部门员工在工作期间存在违反单位纪律的行为，具体表现为：未按规定履行请假手续擅自离岗，影响了正常的工作安排；同时，在工作时间内从事与职责无关的活动，造成不良影响。该行为已严重违反了《员工行为规范》及《考勤管理制度》的相关规定。
针对上述问题，经研究决定，对该员工给予以下处理：
1. 通报批评：在全单位范围内对该员工的行为进行通报，以起到警示作用；
2. 扣发绩效工资：根据相关规定，扣除其当月部分绩效工资，作为纪律处分；
3. 限期整改：要求其在规定期限内提交书面检讨，并做出整改承诺；
4. 后续跟踪：由所在部门负责人持续关注其工作表现，确保整改措施落实到位。
此次事件反映出个别员工在思想上对纪律要求认识不足，缺乏责任意识和组织观念。为此，各单位要以此为戒，加强对员工的教育管理，强化制度执行力，杜绝类似情况再次发生。
同时，也欢迎全体员工积极监督，共同营造风清气正、遵规守纪的工作环境。
特此通知。
（注：本文件内容为模拟生成，仅用于示例参考，不涉及真实事件或人员。）
