【员工宿舍奖惩管理制度】为规范员工宿舍管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，提升员工的居住体验，增强团队凝聚力，特制定本《员工宿舍奖惩管理制度》。本制度适用于所有在公司安排住宿的员工，旨在通过明确的奖惩机制，引导员工自觉遵守宿舍管理规定，共同维护良好的生活秩序。

一、总则

1. 员工宿舍是公司为员工提供的基本生活保障设施，员工应珍惜并合理使用。

2. 所有入住员工必须遵守宿舍管理制度，服从管理人员的安排与指导。

3. 本制度的执行由宿舍管理员负责，必要时可协同人事或行政部进行监督与处理。

二、奖励机制

1. 文明寝室评选：每月由宿舍管理员组织评比，对卫生整洁、纪律良好、团结互助的寝室给予表扬，并颁发“文明寝室”称号及适当奖励。

2. 优秀个人表彰：对在宿舍生活中表现突出、主动协助管理、积极维护公共环境的员工，给予通报表扬或物质奖励。

3. 积极参与活动：鼓励员工参与宿舍组织的文化活动、清洁日等，表现积极者可获得额外积分或奖励。

三、惩罚措施

1. 违反作息规定：如深夜喧哗、影响他人休息，视情节轻重给予警告、通报批评或扣除部分生活补贴。

2. 卫生不达标：多次未保持个人区域和公共区域整洁，经提醒仍不整改的，将予以通报并限制其住宿资格。

3. 损坏公共财物：故意破坏宿舍设施或物品，需照价赔偿，并视情况给予警告或处罚。

4. 私拉电线、使用违规电器：此类行为存在严重安全隐患，一经发现，将没收相关物品，并给予相应处罚，情节严重的将取消住宿资格。

5. 扰乱宿舍秩序：如打架斗殴、酗酒闹事、传播不良信息等行为，将依据公司相关规定严肃处理，必要时移交相关部门处理。

四、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司行政部所有。

2. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订内容将另行通知。

3. 所有员工须认真阅读并严格遵守本制度，共同维护和谐、有序的宿舍环境。

通过本制度的落实，公司将持续优化员工住宿条件，提升员工归属感与满意度，进一步推动企业文化的建设与发展。