【县劳动力职业技能培训工作总结及工作安排和县劳动局实施妇女儿童】在2024年度，我县紧紧围绕促进就业、提升劳动者素质、推动乡村振兴等重点工作任务，扎实推进劳动力职业技能培训工作，并积极落实妇女儿童权益保障相关政策。现将本年度相关工作的开展情况总结如下，并对下一步工作进行安排部署。

一、劳动力职业技能培训工作情况

为全面提升我县劳动力的就业能力和综合素质，县人力资源和社会保障局联合多家培训机构，结合本地产业发展实际，开展了多层次、多类型的技能培训项目。全年共组织各类职业技能培训32期，覆盖人数达1800余人次，涉及电工、焊工、家政服务、电商运营、农业技术等多个领域。

在培训过程中，注重理论与实践相结合，采取“送教下乡”“订单式培训”等方式，提高培训的针对性和实效性。同时，加强与企业对接，推动“培训—就业—创业”一体化发展，帮助参训人员实现稳定就业或自主创业。

二、工作成效

通过一年的努力，我县劳动力技能水平明显提升，就业率稳步增长，部分重点群体实现了高质量就业。特别是在农村劳动力转移就业方面，取得了显著成效，有效缓解了“就业难”与“用工难”的矛盾。

三、存在的问题

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。如培训内容与市场需求对接不够紧密，部分参训人员就业意愿不强，培训资源分布不均等问题仍需进一步解决。

四、下一步工作安排

1. 加强培训需求调研，精准对接市场用工需求，优化培训课程设置，提升培训质量。

2. 深化校企合作机制，推动更多企业参与培训项目，拓宽学员就业渠道。

3. 强化政策宣传，提高群众对职业技能培训的认知度和参与积极性。

4. 建立健全培训后跟踪服务体系，持续关注学员就业情况，提供后续支持。

五、县劳动局实施妇女儿童相关工作情况

在做好劳动力职业技能培训的同时，县劳动局也高度重视妇女儿童权益保障工作，积极落实国家关于妇女儿童发展的各项政策，推动建立更加公平、公正的社会环境。

一是加强妇女职业技能培训，鼓励女性参加各类技能培训，提升其就业能力；二是加大宣传力度，增强妇女法律意识和自我保护能力；三是配合相关部门，推动建立和完善妇女儿童权益保护机制，严厉打击侵害妇女儿童合法权益的行为。

六、结语

2024年，在全县上下的共同努力下，我县劳动力职业技能培训和妇女儿童相关工作取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。下一步，我们将继续以问题为导向，以实效为目标，不断优化工作方式，提升服务质量，为推动全县经济社会高质量发展作出更大贡献。