【医院招聘会计笔试题】在医疗行业，财务管理工作同样至关重要。医院作为特殊的公共服务机构，其财务管理不仅关系到日常运营的顺畅，还直接影响到医疗服务的质量与可持续发展。因此，医院在招聘会计岗位时，通常会设置一套专门的笔试题目，以评估应聘者的专业能力、职业素养以及对医疗行业财务特点的理解。

以下是一些常见的医院招聘会计笔试题类型及内容，供参考：

一、基础会计知识

1. 什么是权责发生制？它与收付实现制有何区别？

2. 请解释资产负债表、利润表和现金流量表各自的作用。

3. 医院的收入来源主要包括哪些？如何进行分类？

4. 会计凭证的基本要素有哪些？

5. 什么是固定资产折旧？医院常用的折旧方法有哪些？

二、医疗行业财务特点相关问题

1. 医院的财务报表与企业相比有哪些特殊性？

2. 医保结算流程中，会计处理需要注意哪些关键点？

3. 医院在进行成本核算时，应如何划分直接成本与间接成本？

4. 医院的预算管理与企业有何不同？

5. 医院的应收账款管理应注意哪些问题？

三、实务操作题（模拟题）

1. 某医院本月收到一笔来自医保局的结算款，金额为10万元。根据相关规定，该笔款项需按一定比例计提风险金。假设风险金比率为5%，请计算应计提的风险金金额，并写出会计分录。

答案示例：

- 借：银行存款 100,000元

- 贷：其他应付款——风险金 5,000元

- 贷：医疗收入 95,000元

2. 某医院购入一台价值20万元的医疗设备，预计使用年限为5年，残值率为5%。采用直线法计提折旧，请计算每月的折旧额。

答案示例：

- 年折旧额 = (200,000 × (1 - 5%)) ÷ 5 = 38,000元

- 月折旧额 = 38,000 ÷ 12 ≈ 3,166.67元

四、综合分析题

某医院近期出现财务状况不佳的情况，账面利润为负，但现金流量正常。请结合医院的运营特点，分析可能的原因，并提出相应的改善建议。

分析方向提示：

- 收入结构不合理，如过度依赖医保结算；

- 成本控制不力，如人力成本或耗材费用过高；

- 资产管理存在问题，如固定资产闲置或未合理利用；

- 医保回款周期较长，影响资金周转。

五、职业道德与政策法规

1. 会计人员应遵守哪些职业道德规范？

2. 《政府会计制度》对医院会计核算有何具体要求？

3. 在医院财务工作中，如何防范财务风险？

4. 国家对公立医院的财务监管有哪些主要政策？

结语

医院会计岗位不仅需要扎实的专业知识，更要求具备较强的职业敏感性和对医疗行业的深刻理解。通过系统的学习与实践，能够更好地胜任这一岗位。希望以上内容能帮助有志于进入医院财务领域的考生做好充分准备，顺利通过笔试环节。

> 注意：本文内容为原创整理，旨在提供参考，不涉及任何真实考试题库。