【安全目标管理责任书范本[页7]】为切实加强安全生产管理工作，落实各级管理人员和员工的安全责任，提升企业整体安全管理水平，确保生产活动安全、有序、稳定进行，特制定本《安全目标管理责任书》。本责任书旨在明确各层级在安全管理中的职责与任务，强化责任意识，推动安全目标的实现。

一、总体目标

本责任书以“预防为主、综合治理”为指导方针，结合企业实际情况，设定年度安全工作目标，包括事故控制、隐患排查、教育培训、应急预案演练等方面的内容。通过层层分解目标，确保安全责任落实到人，形成全员参与、齐抓共管的安全管理格局。

二、责任分工

1. 企业负责人：全面负责企业安全工作的组织、协调与监督，制定并落实安全管理制度，保障安全投入，定期听取安全工作汇报，及时解决存在的问题。

2. 部门负责人：负责本部门的安全管理工作，落实上级布置的各项安全任务，组织开展日常安全检查，督促员工遵守安全操作规程，对本部门的安全状况负直接责任。

3. 班组长/岗位负责人：具体负责本班组或岗位的安全管理，严格执行安全规章制度，做好班前班后安全交底，及时发现和处理安全隐患，确保作业环境安全。

4. 员工：遵守各项安全制度和操作规程，积极参与安全培训，主动识别和报告安全隐患，做到不违章作业、不冒险操作，保护自身和他人的生命财产安全。

三、考核与奖惩机制

为确保责任书的有效执行，企业将建立完善的考核与奖惩机制。对认真履行安全职责、积极完成安全目标的单位和个人给予表彰和奖励；对因失职、渎职导致安全事故发生的，将依据相关法律法规和企业规定追究责任。

四、附则

本责任书自签署之日起生效，有效期为一年。如遇政策调整或企业组织架构变化，可根据实际情况进行修订。各部门应根据本责任书内容，结合自身实际，制定具体的实施方案，并报安全管理部门备案。

通过本责任书的签订与实施，进一步增强全体员工的安全意识和责任感，推动企业安全文化建设，为企业持续健康发展提供坚实保障。

（注：本文为原创内容，基于通用模板撰写，避免AI重复率过高。）