【劳保用品管理制度】在企业日常运营过程中，劳动保护用品（简称劳保用品）是保障员工人身安全和健康的重要物质基础。为了确保劳保用品的合理配置、规范使用和有效管理，特制定本管理制度，以提升企业安全生产水平，降低职业风险。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有部门及全体员工，涵盖各类劳保用品的采购、发放、使用、保管、更换及回收等全过程管理。

二、管理职责

1. 行政部：负责劳保用品的统一采购、库存管理及发放工作；

2. 安全管理部门：负责对劳保用品的使用情况进行监督检查，确保其符合安全标准；

3. 各部门负责人：负责本部门员工劳保用品的日常管理与使用监督，确保员工正确佩戴和使用。

三、采购与验收

1. 劳保用品的采购应根据实际需求和岗位特点进行计划申报，避免浪费或短缺；

2. 采购的劳保用品必须符合国家相关质量标准，并提供合格证、检测报告等证明材料；

3. 到货后由行政部组织验收，确认数量、规格、质量无误后方可入库。

四、发放与使用

1. 各部门根据岗位性质填写《劳保用品领用申请表》，经审批后由行政部统一发放；

2. 员工在领取劳保用品时应签字确认，确保责任到人；

3. 使用过程中应按照产品说明正确佩戴或使用，严禁擅自更改用途或损坏使用。

五、保管与维护

1. 劳保用品应分类存放于专用仓库，保持通风干燥，防止受潮、变质；

2. 易损品如手套、口罩等应定期检查，及时更换；

3. 高价值劳保用品如防护眼镜、安全帽等应建立专人保管制度，防止丢失或损坏。

六、报废与回收

1. 对于破损、失效或不符合安全要求的劳保用品，应及时上报并办理报废手续；

2. 报废后的劳保用品应按规定处理，不得随意丢弃或转作他用；

3. 部分可回收类劳保用品（如旧工服、部分塑料制品）应集中回收，用于再利用或环保处理。

七、培训与教育

1. 公司应定期组织员工进行劳保用品使用培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；

2. 新入职员工在上岗前必须接受劳保用品使用知识的培训，并通过考核后方可上岗。

八、监督与考核

1. 安全管理部门将不定期对劳保用品的使用情况进行抽查，发现问题及时整改；

2. 对于未按要求使用劳保用品的行为，将视情节轻重给予警告、罚款或通报批评；

3. 将劳保用品管理纳入部门绩效考核，促进全员重视安全工作。

九、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归公司行政部所有。各相关部门应严格遵守，共同营造一个安全、健康的工作环境。

备注：本制度可根据企业实际情况进行适当调整，确保管理措施切实可行、符合实际需求。