【员工食堂福利费制度】为了进一步提升员工的就餐体验，增强企业凝聚力和员工归属感，公司特制定本《员工食堂福利费制度》，旨在规范食堂费用管理，合理分配资源，确保员工在工作期间能够享受到安全、卫生、营养均衡的餐饮服务。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于行政、技术、生产、销售等岗位的员工。临时用工及外包人员可根据实际情况另行规定。

二、福利费标准

根据公司财务状况及员工实际需求，员工食堂福利费按月发放，具体标准如下：

- 每位员工每月享有固定额度的食堂补贴，标准为人民币300元；

- 员工可凭本人饭卡在指定食堂消费，超出部分由个人承担；

- 福利费不得以现金形式发放，仅限于食堂内部消费使用。

三、使用方式

1. 员工需办理专属饭卡，用于食堂消费；

2. 饭卡由人力资源部统一发放，并进行实名登记；

3. 员工每日可在食堂就餐一次或多次，具体次数根据食堂运营情况而定；

4. 严禁将饭卡转借他人使用，一经发现，将取消该员工当月食堂福利资格。

四、费用管理

1. 食堂福利费由公司统一预算并划拨至食堂账户；

2. 食堂管理人员需定期核对消费数据，确保资金使用透明、合规；

3. 对于异常消费行为，如频繁大额消费或恶意透支，公司将进行核查并视情况处理。

五、其他规定

1. 员工应遵守食堂用餐秩序，保持环境卫生，文明就餐；

2. 如遇节假日或特殊安排，食堂将根据实际情况调整供餐时间与内容；

3. 本制度自发布之日起执行，如有调整，将另行通知。

六、附则

本制度由人力资源部负责解释与执行，各部门应积极配合，确保制度落实到位，切实提升员工满意度与工作效率。

通过这一制度的实施，不仅有助于改善员工的日常生活质量，也体现了公司对员工关怀与重视的态度，为构建和谐、健康的企业文化奠定坚实基础。