【村干部管理办法-20211013010952】为进一步规范村级组织管理，提升基层治理水平，确保农村各项工作的有序推进和健康发展，根据国家相关法律法规及地方实际，结合当前农村发展形势，制定本《村干部管理办法》。该办法自发布之日起实施，适用于所有村（社区）干部的日常管理、职责履行、考核评价及奖惩机制等方面。

一、适用范围

本办法适用于各行政村、社区中担任村（居）委会主任、副主任、委员以及由村民选举或上级任命的其他村级管理人员。包括但不限于党务工作者、村务监督委员会成员、集体经济组织负责人等。

二、职责与权限

村干部是农村基层治理的重要力量，承担着政策宣传、事务管理、服务群众、协调关系等多重职责。其主要职责包括：

1. 贯彻执行党和国家的各项方针政策，落实上级党委、政府的决策部署；

2. 组织开展村级事务管理，推动农村经济发展和社会稳定；

3. 协调处理村民之间的矛盾纠纷，维护农村社会和谐；

4. 做好村级财务公开、政务公开和民主管理；

5. 加强村党组织建设，发挥党员先锋模范作用。

三、工作纪律

村干部应严格遵守国家法律法规和党内规章制度，做到廉洁自律、公道正派。严禁利用职务之便谋取私利，不得参与任何形式的非法活动，不得损害集体利益和村民权益。

四、考核与激励

建立科学合理的村干部考核机制，定期对村干部的工作实绩、群众满意度、廉洁自律等情况进行综合评估。考核结果作为评优评先、职务调整、奖惩依据。

对于表现突出、成绩显著的村干部，给予表彰和奖励；对不称职、不作为或违反规定的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、降职撤职等处理。

五、培训与提升

加强村干部队伍建设，定期组织业务培训、政策学习和实践锻炼，提升其综合素质和履职能力。鼓励和支持村干部参加学历教育和专业技能培训，增强服务群众的能力。

六、监督与问责

建立健全村级事务监督机制，接受上级党委、政府及广大村民的监督。对存在违规违纪行为的村干部，依法依规严肃处理，确保权力在阳光下运行。

七、附则

本办法由各级党委、政府负责解释和组织实施，各村可根据实际情况制定实施细则，并报上级主管部门备案。本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

通过严格执行《村干部管理办法》，将进一步推动农村基层治理体系和治理能力现代化，为乡村振兴战略的顺利实施提供坚强的组织保障。