【中心学校教职工考勤管理制度（规章制度）】为规范我校教职工的日常管理，提高工作效率，维护正常的教学秩序，结合本校实际情况，特制定本《中心学校教职工考勤管理制度》。该制度旨在通过科学、合理的考勤方式，强化教职工的责任意识和纪律观念，确保各项工作有序开展。

一、适用范围

本制度适用于本校全体在编教职工及聘用人员，包括教师、行政管理人员、后勤服务人员等。所有教职工须严格遵守本制度的各项规定。

二、考勤方式与时间要求

1. 教职工每日上下班实行打卡或签到制度，具体时间根据学校作息安排执行。

2. 教师上课、会议、集体活动等应按时参加，不得无故缺席或迟到早退。

3. 请假需提前办理手续，经相关负责人批准后方可生效。病假需提供医院证明，事假需说明原因并经审批。

三、考勤记录与监督

1. 各部门负责日常考勤记录，每月汇总并上报至人事部门。

2. 学校设立考勤监督小组，定期抽查考勤情况，发现问题及时处理。

3. 对于长期缺勤或频繁迟到早退的教职工，将视情节轻重给予通报批评、绩效扣减或相应处理。

四、奖惩措施

1. 对于出勤率高、表现突出的教职工，学校将予以表彰，并作为评优评先的重要依据。

2. 对于违反考勤制度的行为，将依据情节轻重给予警告、通报批评、扣除绩效工资等处理。

3. 严重违反考勤规定且屡教不改者，将按相关规定进行进一步处理。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由学校人事部门负责解释和修订。

2. 在执行过程中如遇特殊情况，由校务会研究决定处理办法。

通过本制度的实施，将进一步提升我校教职工的工作积极性和组织纪律性，为营造良好的教育教学环境提供有力保障。