【工资调整通知（文档全文免费预览）】尊敬的全体员工：
为进一步优化公司薪酬管理体系，提升员工工作积极性与企业整体竞争力，结合公司当前经营状况及市场薪资水平，经公司管理层研究决定，对部分岗位的工资标准进行适当调整。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
本次工资调整主要针对公司内部分管理岗位及技术骨干岗位，具体名单由人力资源部另行通知。其他岗位的薪资标准暂不调整，如有后续变动将另行公告。
二、调整时间
本次工资调整自 2025年4月1日 起正式生效，调整后的薪资将在下一个月的工资发放中体现。
三、调整依据
此次调整基于以下几方面综合考虑：
1. 市场行业薪资水平调研结果；
2. 公司年度业绩完成情况；
3. 员工个人绩效考核结果；
4. 公司长期发展战略规划。
四、注意事项
1. 请各部门负责人及时传达本通知内容，确保员工了解本次调整的相关信息；
2. 如有员工对调整方案存在疑问，可向人力资源部咨询或提出书面意见；
3. 本次调整不影响员工原有的福利待遇及社保缴纳标准。
五、其他说明
公司将持续关注员工反馈，并在今后根据实际情况进一步完善薪酬制度，努力实现员工与企业共同发展的目标。
特此通知。
XX公司人力资源部
2025年3月20日
如需查看完整文档内容，请访问公司内部系统或联系行政部获取相关资料。
