【毕业生见习期考核鉴定表模板[修改版]】在高校毕业生进入职场的初期阶段，见习期是其适应工作环境、提升专业能力的重要时期。为了更好地评估毕业生在见习期间的表现，企业或单位通常会制定一份“毕业生见习期考核鉴定表”，作为对其综合能力与职业素养的全面评价依据。

本模板旨在为用人单位提供一个结构清晰、内容全面的考核框架，帮助管理者科学、公正地对毕业生进行阶段性评估，同时也为毕业生提供明确的自我反思和改进方向。

一、基本信息

| 项目 | 内容 |

|--------------|--------------------------|

| 姓名 ||

| 性别 ||

| 学历 ||

| 专业 ||

| 入职时间 ||

| 见习起止时间 ||

| 所属部门 ||

| 指导老师/导师 ||

二、见习期间工作表现

1. 工作态度

- 是否积极主动，按时完成任务？

- 是否具备良好的责任心与团队合作精神？

- 是否遵守公司规章制度？

2. 专业能力

- 对岗位职责的理解是否到位？

- 是否能独立处理一般性工作任务？

- 在实际工作中是否展现出较强的学习能力？

3. 沟通协调能力

- 与同事、上级及客户之间的沟通是否顺畅？

- 是否能有效参与团队协作？

- 是否具备一定的表达与倾听能力？

4. 问题解决能力

- 遇到困难时是否能主动寻求解决方案？

- 是否具备分析问题和提出建议的能力？

- 在压力下是否能够保持冷静并合理应对？

三、见习成果总结

请结合具体工作内容，简要总结见习期间的主要收获与成长点：

- 主要工作

- 取得的成绩：

- 存在的不足：

- 未来改进方向：

四、指导老师/导师评语

（由指导老师填写）

五、用人单位考核意见

（由用人单位填写）

六、毕业生自评

请毕业生根据自身表现，填写以下

- 自我评价：

- 收获与体会：

- 对今后工作的展望：

七、备注

（可根据实际情况添加其他需要说明的内容）

通过这份“毕业生见习期考核鉴定表”，不仅可以全面了解毕业生在见习期间的实际表现，也为后续的转正、晋升或进一步培养提供重要参考依据。同时，也鼓励毕业生在见习过程中不断积累经验、提升自我，为今后的职业发展打下坚实基础。