【干部考察报告格式范文】在干部选拔和任用过程中，干部考察是一项非常重要的环节。通过对干部的思想政治表现、工作能力、廉洁自律等方面进行全面了解和评估，能够为组织决策提供科学依据。以下是一篇关于“干部考察报告格式范文”的参考内容，适用于实际撰写时的结构与内容参考。

干部考察报告

一、被考察对象基本情况

姓名：XXX

性别：XX

出生年月：XXXX年XX月

政治面貌：中共党员/群众

现任职务：XXX单位XXX岗位

任职时间：XXXX年XX月至今

学历：XXX大学XXX专业，获XXX学位

工作经历：简要列出主要工作经历（可分段）

二、考察目的与依据

本次考察旨在全面了解干部的政治素质、业务能力、工作作风、道德品质及群众基础，为干部的提拔、调整、评优等提供真实、客观的依据。考察依据主要包括：干部个人述职报告、所在单位领导班子意见、同事及下属评价、群众座谈会记录、日常考核材料等。

三、考察方式与过程

1. 资料查阅：调阅干部人事档案、年度考核表、奖惩记录等材料。

2. 个别谈话：与干部本人、所在单位领导、同事及服务对象进行面对面交流，了解其工作表现和群众评价。

3. 民主测评：组织相关人员对干部进行满意度测评，收集多方面意见。

4. 实地走访：根据需要，深入干部所在单位或工作现场，了解实际工作情况。

四、考察内容与评价

1. 思想政治表现

该同志政治立场坚定，能自觉贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够正确处理各种复杂问题。

2. 工作能力与实绩

具备较强的组织协调能力和业务水平，能够胜任本职工作。在任期内，牵头完成多项重要任务，取得明显成效。工作中思路清晰，执行力强，具有较强的开拓创新精神。

3. 工作作风与纪律意识

工作作风务实，注重调查研究，深入基层，密切联系群众。遵守党纪国法，廉洁自律，无违纪违规行为。在群众中口碑良好，受到广泛认可。

4. 群众基础与人际关系

与同事关系融洽，善于团结协作，具备良好的团队精神。在群众中有较高威信，能够发挥模范带头作用。

五、存在的不足与建议

尽管该同志整体表现较为优秀，但在以下方面仍有提升空间：

- 在应对突发性、复杂性问题时，有时缺乏足够的应变能力；

- 在跨部门协作中，沟通方式有待进一步优化；

- 学习主动性有待加强，特别是在新政策、新技术的学习方面。

建议今后加强对相关政策法规的学习，提高综合素养；同时在工作中注重积累经验，增强统筹协调能力。

六、考察结论

综上所述，该同志政治立场坚定，工作能力强，作风扎实，群众基础好，符合干部选拔任用的基本条件。建议予以提拔使用（或继续留任、调整岗位等，视具体情况而定）。

七、考察人签字与日期

考察人：XXX

职务：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

备注：

本报告仅用于内部考察参考，不得外传。

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如需根据具体情况进行个性化调整，可根据实际考察对象的情况补充相应内容，确保信息真实、全面、客观。