【部门党风廉政建设工作总】在当前全面从严治党的大背景下，党风廉政建设已成为各级党组织和党员干部必须长期坚持的重要任务。作为部门的一员，我们深刻认识到加强党风廉政建设不仅是落实党中央决策部署的必然要求，更是推动部门各项工作健康有序发展的根本保障。

近年来，我部门紧紧围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”的总体目标，不断深化思想教育、完善制度机制、强化监督问责，切实将党风廉政建设融入日常管理与业务工作中，取得了阶段性成效。

首先，在思想教育方面，我们始终坚持把党性教育和廉洁教育摆在突出位置。通过组织专题学习会、观看警示教育片、开展廉政谈话等多种形式，引导党员干部筑牢理想信念根基，增强纪律意识和规矩意识。特别是针对关键岗位和重点人员，定期开展有针对性的警示教育，做到警钟长鸣、防微杜渐。

其次，在制度建设方面，我们不断健全和完善内部管理制度，明确权力运行流程，规范工作程序，强化对重点环节、重点领域的监督制约。通过建立岗位风险防控清单，细化责任分工，确保各项权力在阳光下运行，有效防范了廉政风险的发生。

再次，在监督执纪方面，我们注重发挥纪检监察的作用，加强对干部履职情况的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，畅通举报渠道，鼓励职工积极参与监督，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

此外，我们还注重将党风廉政建设与部门重点工作紧密结合，以作风建设为抓手，推动各项工作提质增效。通过开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，进一步提升了干部职工的责任意识和服务水平，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

当然，我们也清醒地认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。面对新形势新任务，我们将继续坚持问题导向，持续深化反腐败斗争，不断巩固和发展来之不易的成果，为部门高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

总之，党风廉政建设没有终点，只有连续不断的新起点。我们将以更加坚定的态度、更加有力的举措，持续推进部门党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。