【部门年度培训需求调查表】为更好地了解员工在本年度的培训需求，提升整体业务能力与综合素质，公司决定开展年度培训需求调研工作。本次调查旨在收集各部门员工在专业技能、管理能力、职业素养等方面的实际学习愿望，以便制定更加科学、合理的年度培训计划，助力员工成长与企业发展同步推进。
本次“部门年度培训需求调查表”将通过匿名方式填写，确保每位员工的意见都能被充分听取和尊重。调查内容涵盖以下几个方面：
1. 基本信息：包括部门名称、岗位职务、工作年限等，便于后续分类统计与分析。
2. 培训意向：针对不同岗位或职能，列出可能的培训主题，如项目管理、沟通技巧、数据分析、行业政策等，供员工选择或提出建议。
3. 培训形式：了解员工对线上课程、线下讲座、内部分享、外出进修等不同形式的偏好。
4. 时间安排：根据实际工作情况，反馈适合参加培训的时间段，以提高参与率和培训效果。
5. 其他建议：开放性问题，鼓励员工提出个性化培训需求或对现有培训体系的改进建议。
请各部门负责人协助组织员工认真填写本调查表，并于规定时间内提交至人力资源部。您的每一条意见都将作为公司优化培训体系的重要参考依据。
我们希望通过此次调查，进一步推动培训工作的精准化与实效性，帮助员工实现自我提升，也为公司打造一支高素质、高效率的专业团队奠定坚实基础。
感谢大家的支持与配合！
