近日，【《非人力资源经理的人力资源管理》课程(老师用)（免费在线阅读）】引发关注。在现代企业管理中，人力资源管理已不再仅仅是HR部门的专属职责。越来越多的企业意识到，作为业务部门的管理者，也应具备基本的人力资源管理能力。《非人力资源经理的人力资源管理》课程正是为这一需求而设计，旨在帮助非HR背景的管理人员掌握基础的人力资源管理知识与技能。
本课程内容涵盖招聘、培训、绩效评估、员工激励等多个方面，强调理论与实践相结合，适合企业内部培训、管理学习及个人职业发展使用。
课程核心
| 模块 | 内容概要 | 学习目标 |
| 第一章：人力资源管理概述 | 简述人力资源管理的定义、作用与发展趋势 | 明确人力资源管理的重要性，了解其在企业中的角色 |
| 第二章：招聘与选拔 | 包括岗位分析、简历筛选、面试技巧等 | 掌握科学的招聘流程，提升选人准确性 |
| 第三章：培训与发展 | 培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估 | 提高团队能力，促进员工成长 |
| 第四章：绩效管理 | 绩效考核方法、目标设定、反馈机制 | 建立有效的绩效管理体系，提升组织效率 |
| 第五章：员工激励与留任 | 薪酬激励、非物质激励、员工关系维护 | 增强员工归属感，降低离职率 |
| 第六章：劳动法律法规 | 基础法律知识、常见用工风险防范 | 避免用工纠纷，保障合法合规 |
通过本课程的学习，非HR背景的管理者可以逐步建立起系统的人力资源管理思维，提升团队管理能力，从而更好地支持企业战略目标的实现。课程内容通俗易懂，结合实际案例，便于理解和应用。
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