【通知员工上班通知书】为确保公司各项工作的正常开展，保障员工的合法权益，现根据公司管理制度及实际情况，特向全体员工发出“通知员工上班通知书”。本通知旨在明确员工上班的相关要求与安排，确保工作秩序井然。
一、说明
根据公司当前运营需求，所有员工需按时到岗，不得无故缺席或迟到。公司将继续严格执行考勤制度，并对未按规定时间到岗的员工进行相应处理。同时，公司将为员工提供良好的工作环境和合理的薪酬福利，鼓励员工积极投入工作，共同推动公司发展。
此外，各部门负责人应加强对员工的日常管理，确保工作安排合理、任务落实到位。如有特殊情况需请假或调整上班时间，须提前向直属上级申请并报备人事部门。
二、上班安排表（示例）
| 员工姓名 | 部门 | 上班时间 | 备注 |
| 张三 | 行政部 | 08:30 | 正常出勤 |
| 李四 | 财务部 | 09:00 | 新入职员工 |
| 王五 | 技术部 | 08:30 | 需完成培训 |
| 赵六 | 销售部 | 09:00 | 有会议安排 |
| 陈七 | 人力资源 | 08:30 | 本周轮休 |
三、注意事项
1. 所有员工必须严格遵守公司作息时间，按时上下班。
2. 如遇节假日或特殊天气情况，公司将另行通知。
3. 员工如因病或其他原因无法上班，需提前向主管请假并提交相关证明。
4. 公司将定期检查考勤记录，对多次迟到、早退或旷工的行为进行通报批评或处罚。
通过本次“通知员工上班通知书”，公司希望全体职工能够提高责任意识，增强组织纪律性，共同维护良好的工作氛围和企业形象。让我们携手努力，共创公司更加美好的明天。
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