【成都市人力资源保障局】作为成都市政府的重要职能部门，成都市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）主要负责全市人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系协调等方面的工作。近年来，该局在推动人才发展、优化就业环境、完善社会保障体系等方面取得了显著成效，为成都市经济社会高质量发展提供了有力支撑。
一、主要职能总结
| 职能类别 | 具体内容 |
| 人力资源开发 | 负责人才引进、培养、使用和激励机制建设，推动人才与产业融合发展。 |
| 就业促进 | 提供公共就业服务，开展职业技能培训，促进高校毕业生、失业人员等重点群体就业。 |
| 社会保障 | 管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度。 |
| 劳动关系 | 调解劳动争议，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为。 |
| 政策宣传与服务 | 推进人社政策落地，提升群众对人社服务的知晓率和满意度。 |
二、重点工作成果
1. 人才引进与培养
市人社局持续推动“蓉漂计划”，吸引高层次人才来蓉创新创业，并通过校企合作、技能提升工程等方式加强本地人才队伍建设。
2. 就业服务优化
建立覆盖城乡的公共就业服务体系，开展线上线下招聘活动，帮助各类群体实现稳定就业。
3. 社保制度改革
推动社保待遇稳步提高，扩大参保覆盖面，强化基金监管，确保社保资金安全运行。
4. 劳动权益保障
加强劳动监察力度，及时处理欠薪、违法用工等问题，营造公平有序的劳动环境。
5. 数字化转型
推进“互联网+人社”平台建设，实现业务办理“一网通办”，提升服务效率和群众体验。
三、未来发展方向
成都市人力资源和社会保障局将继续以“人民为中心”的发展理念，深化体制机制改革，推动人社事业高质量发展。未来将更加注重人才结构优化、就业质量提升、社会保障体系完善以及公共服务均等化，努力打造更具吸引力的人才高地和更加公平可持续的社会保障体系。
如需进一步了解成都市人力资源和社会保障局的具体政策或办事指南，可访问其官方网站或前往各级人社部门咨询。
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