【富士康观澜2016哪个部门好加班多】在2016年，富士康观澜厂区作为全球最大的电子制造基地之一，其内部各部门的工作强度和加班情况差异较大。不同部门因产品类型、订单量、生产周期等因素影响，加班频率和时长也有所不同。以下是对当时富士康观澜2016年各主要部门加班情况的总结与分析。
一、各部门加班情况总结
1. SMT（表面贴装技术部）
SMT部门负责电路板的元件贴装，属于生产线的关键环节。由于产品交付时间紧，订单集中时加班较为频繁，尤其在旺季如春节前后，员工平均每周加班3-5天，每天加班约2-4小时。
2. DIP（插件部）
DIP部门主要进行电路板的插件作业，工作流程相对固定。相比SMT，DIP的加班频率较低，一般情况下每周加班1-2天，但部分时间段也会出现临时加班情况。
3. 组装部（Assembly）
组装部是整个生产流程的核心，涉及整机装配。该部门加班情况较不稳定，订单多时加班频繁，尤其是苹果等大客户的产品线，加班时间较长，平均每周加班4-6天。
4. 测试部（Testing）
测试部负责成品检测，工作节奏相对较慢，加班较少。通常每周仅需加班1-2天，且加班时间较短，适合希望减少加班的员工选择。
5. 包装部（Packing）
包装部在发货前进行产品打包，工作内容较为重复。加班情况与出货量密切相关，旺季时可能需要加班，但整体上加班频率低于组装和SMT部门。
6. 工程部（Engineering）
工程部主要负责技术支持和工艺改进，工作性质偏向管理与研发，加班相对较少，但项目紧急时也会有临时加班情况。
7. 品保部（Quality Assurance）
品保部负责质量检查与控制，工作强度适中，加班较少，通常为正常排班，偶尔根据抽检任务安排加班。
二、各部门加班情况对比表
| 部门名称 | 加班频率（周） | 平均加班时长（天/周） | 加班时长（小时/天） | 备注 |
| SMT | 高 | 3-5天 | 2-4小时 | 订单密集时加班频繁 |
| DIP | 中 | 1-2天 | 1-2小时 | 工作稳定，加班较少 |
| 组装部 | 高 | 4-6天 | 2-5小时 | 大客户订单多时加班多 |
| 测试部 | 低 | 1-2天 | 1-2小时 | 工作节奏较慢 |
| 包装部 | 中 | 2-3天 | 1-3小时 | 受出货量影响较大 |
| 工程部 | 中 | 1-2天 | 1-3小时 | 项目紧急时有加班 |
| 品保部 | 低 | 1天 | 1小时 | 工作稳定，加班少 |
三、总结
2016年的富士康观澜厂区，不同部门的加班情况差异明显。SMT和组装部由于生产任务重、订单多，成为加班最频繁的部门；而测试部、品保部等则相对轻松。对于希望减少加班的员工来说，可以优先考虑这些部门。而对于愿意接受高强度工作的员工，则可以选择SMT或组装部以获得更高的收入。
以上信息基于2016年富士康观澜厂区的实际工作情况整理，供参考。
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